Proceso de colocación de talento
Primer Filtro
Entrevista previa exhaustiva por nuestros expertos.
Expediente Técnico:
Envío de Solicitud Amarilla, Check List y resultados de Cuestionario 3A (DAST 10 y SF36).
Validación
El cliente otorga el Visto Bueno (VoBo) para conocer al candidato.
Presentación
Llevamos al candidato a su empresa y generamos retroalimentación con RH.
Segundo Filtro
Entrevista interna técnica por parte de su empresa.
Decisión
Una vez seleccionado el candidato ideal, se contabiliza la colocación.
Alta
Coordinación de ingreso (día y hora).
Seguimiento
Monitoreo constante de la permanencia y adaptación del personal.
Garantías y beneficios
Sin anticipos
No hay cobro previo al inicio del proceso.
Garantía de continuidad
De 15 a 20 días de garantía según el proyecto.
Crédito Flexible
Manejamos hasta 15 días de crédito para su facturación.
Facturación por resultados
Solo se factura al personal activo después de la garantía.